Лікарняний при неповному робочому графіку: чи зможуть українці отримати компенсацію за хворобу?

Офіційно працевлаштовані працівники у разі захворювання чи травми можуть розраховувати на оплату лікарняного.

Для цього потрібно звернутися до вашого сімейного лікаря, який випише вам медичний висновок про тимчасову непрацездатність пацієнта.

Внаслідок цього багато компаній впровадили скорочений робочий тиждень, і українці почали цікавитись, чи мають вони право на оплату лікарняного в таких умовах.

Фахівці Пенсійного фонду України поділилися відповіддю на це запитання на своїй офіційній сторінці в Facebook.

Фахівці повідомили, що оплата листків непрацездатності (лікарняних), які мають право видавати як лікарі в установах, так і медики-ФОПи, оплачується навіть тоді, коли на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень.

Експерти зазначають, що працевлаштування на умовах неповного робочого часу не накладає жодних обмежень на обсяги трудових прав працівника, відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України.

Вказується, що якщо на підприємстві буде впроваджено неповний робочий день або тиждень, допомога у випадку тимчасової непрацездатності працівника, календарні дні якої припадали на цей період, надається на загальних умовах за всі дні тимчасової непрацездатності.

Нагадаємо, що пенсійні рахунки внутрішньо переміщених осіб опинилися під загрозою: правозахисники заявили про свої заперечення щодо нового законодавчого проекту.

Раніше ми ділилися інформацією про те, як ефективно підвищити розмір пенсії: таємниця, яку багато хто намагається приховати.